Peki, 3600 prim günü ile nasıl emekli olunur? Hangi şartlar sağlanmalı? Bağ-Kur, SSK ve Emekli Sandığı (4A, 4B, 4C) kapsamındaki sigortalılar için kısmi emeklilik nasıl işliyor? İşte detaylar ve başvuru süreci…
3600 PRİM GÜNÜYLE EMEKLİLİK NEDİR? KİMLER YARARLANABİLİR?
Kısmi emeklilik, standart emeklilikle aynı haklara sahip olan, ancak daha düşük prim günüyle emekli olunmasını sağlayan özel bir sistemdir. Bu emeklilik türü, sigortalılık süresi uzun ama prim günü eksik olan kişiler için avantajlı bir fırsat sunar.
3600 prim günü ile emekli olmak için gereken şartlar:
✔ Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olmalı
✔ Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı sağlanmalı
✔ Toplamda en az 3600 prim günü ödenmiş olmalı
✔ Sigortalılık süresi en az 15 yıl olmalı
Bu şartları sağlayanlar, SGK’ya başvuru yaparak emekli maaşı alabilir. Ancak unutulmaması gereken önemli bir detay, 3600 gün ile emekli olan kişilerin maaşlarının düşük olabileceğidir. Çünkü emekli maaşı hesaplanırken, ödenen prim tutarı ve çalışma süresi doğrudan etkilidir.
3600 GÜNLE KİMLER ERKEN EMEKLİ OLABİLİR?
Sigorta başlangıç tarihine ve sigorta koluna göre emeklilik şartları değişiklik gösterir.
🔹 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar
- SSK (4A) kapsamında olanlar için 3600 gün prim ödeyerek kısmi emeklilik hakkı kazanabilirler.
- Bağ-Kur (4B) kapsamında olanlar için ise prim günü 5400 gün olarak belirlenmiştir.
🔹 1999-2008 arasında sigorta girişi olanlar
- SSK’lılar için kısmi emeklilik 4500 prim günü ile mümkündür.
- Bağ-Kur’lular için bu rakam 5400 gün olarak uygulanır.
🔹 2008 sonrası sigortalılar
- Kısmi emeklilik için prim gün şartı SSK’lılarda 5400, Bağ-Kur’lularda 9000 olarak belirlenmiştir.
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamına girenler için de 3600 günle emeklilik bir avantaj olabilir. Ancak şartlar sigorta başlangıç tarihine göre değişebilir.
KISMİ EMEKLİLİK İLE TAM EMEKLİLİK ARASINDAKİ FARK NEDİR?
✔ Tam emeklilik için daha fazla prim ödemek gerekir, ancak maaşlar 3600 prim günle emekli olanlara göre daha yüksektir.
✔ Kısmi emeklilik hakkı kazananlar, tam emekliliğe göre daha düşük maaş alırlar, ancak erken emeklilik fırsatından yararlanabilirler.
Özetle, "Daha az prim günüyle emekli olayım ama maaşım düşük olsun" diyenler için 3600 gün avantajlı bir seçenektir.
3600 GÜNLE EMEKLİ MAAŞI NE KADAR OLUR?
3600 günle emekli olanların maaş tutarı, çalıştıkları yıllar, prim ödemeleri ve sigorta statülerine göre değişir. Ancak genel olarak:
📌 En düşük 3600 gün emekli maaşı: 10.000 TL - 12.500 TL aralığında olabilir.
📌 Bağ-Kur’lular için maaş tutarı daha düşük olabilir.
Bu rakamlar, asgari ücretle çalışanlar veya düşük prim ödemeleri yapanlar için geçerli olup, çalışılan süre ve maaş miktarına göre değişiklik gösterebilir.
KISMİ EMEKLİLİK İÇİN BAŞVURU NASIL YAPILIR?
✅ 1. Sigorta Bilgilerinizi Kontrol Edin
E-devlet üzerinden sigorta başlangıç tarihinizi ve prim gününüzü kontrol edin.
✅ 2. Yaş Şartınızı Sağlayıp Sağlamadığınızı Değerlendirin
Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartının sağlanması gerekir.
✅ 3. SGK’ya Başvuru Yapın
Şartları sağlayanlar, SGK müdürlüklerine giderek veya e-Devlet üzerinden emeklilik başvurusu yapabilir.
✅ 4. Emekli Maaşı Bağlanmasını Bekleyin
SGK tarafından yapılan inceleme sonucunda şartlar sağlanıyorsa, emekli maaşı bağlanır ve ödemeler başlar.
KISMİ EMEKLİLİK BİR FIRSAT MI?
Türkiye’de sigorta başlangıç tarihi 1999 ve öncesine dayanan kişiler için 3600 prim günüyle emeklilik büyük bir avantajdır. Özellikle çalışma hayatında düzenli prim ödeyememiş, ancak belirli bir yaşa gelmiş bireyler için erken emeklilik kapısını aralıyor.
Eğer "Az primle emekli olayım, ama maaşım düşük olsun" diyorsanız, 3600 prim günüyle emeklilik iyi bir seçenek olabilir. Ancak yüksek maaş almak isteyenler için tam emeklilik daha avantajlıdır.
✔ 3600 günle erken emeklilik fırsatını kaçırmayın!
✔ SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında emeklilik şartlarınızı kontrol edin!
✔ SGK’dan detaylı bilgi alarak başvurunuzu yapabilirsiniz!
